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“积分制”管理激发党员干劲_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-07-18 03:38   来源:未知   阅读:

本报讯 7月12日,记者从贵阳投控集团获悉,该集团基层党组织创新党员管理模式,采用“积分制”管理党员各方面工作情况,以此激励党员发挥先锋模范的带头作用,积极开展各项工作。

据贵阳投控集团相关负责人介绍,该集团的基层党组织在积分管理制度中,注重充分发挥党员先锋模范作用、发挥支部战斗堡垒作用,紧扣 “全、细、严、硬”,按照“一人一表、一事一记、量化积分、动态管理”的原则开展积分管理工作。支部以党员履行义务、履职践诺、发挥先锋模范作用等方面为重点,确定党员考核内容及评分标准。

据介绍,“积分制”管理中,每名党员的基础分为100分,共设置10个不同分值加分项、11个不同分值扣分项,使党员在履行职责和义务时能准确“对号入座”,也为党支部对党员行为的日常管理提供了有力抓手。党支部设立积分管理工作小组,每月对党员积分情况进行及时登记、公示,并接受党员对积分管理项目的改进意见和建议等。

“支部把党员积分、日常工作表现以及公司季度绩效考核情况作为考评预备党员转正、党员评先选优和处置不合格党员的重要依据。”该集团下属国资公司一支部书记谢胜男说,积分排名靠前的党员将作为评先选优的对象;积分在100分以下的党员,年度评议为基本合格党员;积分在90分以下、存在突出问题的党员,年度评议为不合格党员,由支部委员会对其进行谈话。被认定为不合格的党员,按照有关规定作出组织处理。“入党积极分子、发展对象都可参与积分,积分作为发展党员的重要依据。”谢胜男说。

(贵阳日报融媒体记者 张薇)

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